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《卓有成效的管理者》

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如果你想学习管理学，想要明白这里面的弊端以及如何解决，那么一定要去阅读这本书，书中会将你的疑惑全部解除，会为你的问题指引出一条正确的道路。

该书论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一。每本书都有着它自己的意义，而本书的诞生意义更是重大，为了让管理者成为“卓有成效”的人，才因此而诞生。如果你现在是一个管理阶级的人员，又会如何管理你的员工呢，又会对他们做什么呢？

你作为一个管理者，又如何起到带头作用，如何创造出更大的价值呢？

有的人会采用奖励的方式，鼓励自己的员工，让他们创造更大的价值;有的人会采用暴力手段，强行压榨自己的员工，为自己创造价值。可这样真的算是一个“卓有成效的管理者”吗，答案指定是否定的，想要成为一位真正意义上的管理者，那么就一定要读一本书。

这本书便是来自德鲁克最著名的管理学作品之一的《卓有成效的管理者》一定会是你的必读之物。

如何成为一名卓有成效的管理者，是本书创作的原因

本书为何诞生

该书论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一。

每本书都有着它自己的意义，而本书的诞生意义更是重大，为了让管理者成为“卓有成效”的人，才因此而诞生。

一个管理者必须做到的事情肯定会有“卓有成效”这四个字，只有拥有卓著的成绩和带来显著的效果，一个管理者才能算是合格。

但是管理者又是怎么来的呢?是一群人之中的佼佼者吗?是资历最老的人吗?这些都不是。

在任何组织之中，任何人都可以是管理者，管理着自己的工作、管理着自己的时间、管理着自己。

即使并没有获得名义上的地位，但是只要他能够为自己所在的地方做出突出贡献、创造极大价值，那么他就可以被认为是一名管理者。

而决定整个组织成效的最关键因素，便是这个组织中管理者本身的成效。

本书中交代了管理者的概念与特征，这也是作者的想法

《卓有成效的管理者》告诉我们：一群平凡人，能做出不平凡的事业吗?这是完全可以做到的。只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗?卓有成效是可以学会的。每个人都必须卓有成效吗?

究竟什么才是管理者，管理者的概念是什么，又有什么特征，在本书之中，都将这些困扰人们的问题一一解答。

并非只有最高级的管理人员就是管理者，管理者不只是最高级的管理人员。

只要你在团队中负责决策一件事和进行行动，那么你就可以被称为是一名管理者。

除了这些之外，能够提高工作效率的人员，都可以被称为管理者。

这些人都应该和管理人员一样。进行他们的工作以及他们所思考的事。

作者在本书中将管理者的六个特征进行分析

在本书之中，作者投入了大量的心血，并且总结了关于管理者的六个特征。

第一特征为十分重视目标与成绩，只会做正确的事情;第二点为不会将多余的时间浪费，一件事只会做一次;第三点为能够清楚了解自己能够做出什么样的贡献。

剩下的三点分别是“选拔管理者时，注重的是他的品行与工作效率”、“会善于沟通，有选择性收集资料”、“只会做具有效果的决策”

这六点便是作者总结出来卓有成效的管理者特征，也是作者智慧的结晶。

也正是通过这六点，人们才看出管理者究竟要怎样去追赶，怎么样才能成为管理者，正是通过这些，管理者离人们再也不是遥不可及，任何人都有权利与能力成为管理者。

作者创作出本书，使更多人改变了自己

本书的思想内容

作者创作本书的时候，留下了一个最基本的概念——对自己的组织要负责，组织的经营成果都会受到你的影响，这种人便是组织的管理者。

想要成为管理者，要做到的一定是“卓有成效”，只有做到，才可以真正跨入管理者的世界。

虽然“卓有成效”可以学会，可是如果永远不去学习，永远不去完成，那么再容易的事情也如同登天一般。

所以，生来平凡的人们一定要做出不平凡的事情，即便现在无法成为自己组织中最高级别的管理者，也可以一点一点做起。

只有先改变自己，才可以改变自己的生活，才可以改变自己的地位，这便是作者想要告诉人们的事情。

如何卓有成效?记录并分析时间的使用情况，把眼光集中在贡献上，充分发挥人的长处，要事优先，有效决策。

这本书倾注了作者极大的心血。

因为本书的出现，越来越多的人拥有了管理者的特征

如果想成为管理者，自然要拥有管理者的六个特征，这六个特征不但告诉人们如何成为管理者，更能教会人们成为管理者之后应该怎么做。

在本书出现之后，会发现原本对管理上一窍不通的人却能够在这方面指点迷津，这正是因为他们学会了如何成为管理者。

他们通过本书学会了果断、珍惜、创造、效率、识别人才、分辨等能力。

也就是果断放弃过时的事、珍惜少有的时间、创造出更重要的价值、有更显著的效率、识别正确的人才、分辨一件事的对错等。

在人们学会这些之后，便发现从前的难题迎刃而解。

面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时，总能从书中得到新的启示。

被多位名人赞赏，排在畅销榜前列，都是对这本书的肯定

当之无愧的管理学巨作

作者的著作被译成37种语言，畅销全球130多个国家。本书已成为全球管理者必读的经典之作!

本书是一部当之无愧的管理学巨作，从诞生至今便对世界具有十分强烈的影响力。

而本书的作者在《福布斯》以及《商业周刊》都获得了极高的评价，这都是因为作者对管理学的超前理解与智慧。

《福布斯》的封面文章，称其“依然是最年轻的头脑”。

《商业周刊》则直呼其为“当代最经久不衰的管理思想家”。

美国管理协会说：“如果说20世纪最伟大的发明是管理的话，那么，彼得·德鲁克无疑是最伟大的发明家。”

而本书诞生在这种人的笔下，自然充满着作者的智慧。

在亚马逊中国中，《卓有成效的管理者》一书在“群魔乱舞”的排行之中，甚至还能拿下纸质类书籍的畅销前二十，这无疑是对本书的肯定。

连比尔.盖茨这样著名的总裁都对本书具有极高的评价，你又有什么理由不去学习呢。

如果你想学习管理学，想要明白这里面的弊端以及如何解决，那么一定要去阅读这本书，书中会将你的疑惑全部解除，会为你的问题指引出一条正确的道路。

经久不衰，便是对本书最好的评价

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