智度札记：伟大的背后都是苦难！二天深度学习，从华为的干部管理体系中，深刻理解华为的训战模式，干部是选拔和淘汰出来的，而干部人选要落在组织人才梯队的建设与发展中，人才不是华为的核心竞争力，而人才的的开发与培养才是华为的核心竞争力！如果你在做2024年年度干部培养计划，华为系统课程，值得考虑！向有成果的人学习！
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