国内外成熟企业的管理实践表明，优秀的企业都拥有一支卓越的内训师队伍，并建立了完善的培养机制，其70%以上的培训任务是由内训师完成的。

他们是业务专家，是各专业领域的中坚力量；他们是传承者，沉淀知识、萃取经验，肩负着企业内部知识技能的持续积淀；他们是布道者，讲台成为他们挥斥方遒的新征程，宣传新观念、传授新方法、交流新技术、汇聚新思路。

企业成立企业商学院

企业学堂的重要性

阿里的湖畔大学

万达学院荣获“中国最佳企业大学卓越成就奖”

每一所知名的企业背后都有一所企业大学

企业成立企业商学的重要性在于为员工提供全面的教育和培训机会，从而创造一个具备竞争力的工作力量，促进企业的可持续发展。

1.提高员工技能水平

企业商学院提供了员工不断提升技能和知识的平台。这有助于员工更好地胜任各种岗位，提高生产力，减少错误率，从而提高企业效益。

2.塑造企业文化

这些学院有助于传达企业的核心价值观和文化。通过课程、培训和沟通，员工能更好地理解并共鸣企业的愿景和使命，从而更好地融入企业的文化中。

3.创新与竞争优势

通过不断学习和创新，员工可以帮助企业保持竞争优势。企业商学院可以鼓励员工提出新的想法，从而为企业的创新提供重要动力。

4.人才吸引与保留

拥有高质量的企业学堂和培训计划可以帮助企业吸引和留住优秀的员工。员工往往更愿意留在一个能提供职业发展机会的企业。

5.提高绩效与效率

通过不断提高员工的绩效水平，企业可以实现更高的效率和生产力。员工在各个领域的知识和技能都得到不断提升，从而更好地执行任务和应对挑战。

人才的培养对企业发展的重要性

人才是企业发展最重要的资源

企业一般掌握四种资源：人才、自然资源、资本资源、信息资源。

如今，21世纪竞争的焦点无疑转向科技与知识的竞争。而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争。

只有有了人才，企业才能在市场竞争中取得优势。

人才是企业的骨干力量

人才是企业的中流砥柱人才，是企业的发展命脉，是企业各种因素中最重要的因素。企业的发展，主要取决于明智的决策、精明的企业家、优秀的团队等三项因素。

而企业决策的制定，是来自于人才，而人才就是人才中的佼佼者；精明的企业家，是公司的高层主管，也是人才；优秀的团队，更是一群有着较强的执行力的人才。

人才指引着企业的发展方向

生产力是推动人类进步的主要动力，是社会发展的核心力量。而劳动者在人类进步、社会发展的历程中却做出了重大的贡献。

人才提供了生产力，促进了社会进步。

 马云曾被问到这样几个问题：你总说选对人是最重要的事，你是怎么选将的？你怎么判断谁是对的人？马云称根本没有“最好的人”这么一说，你没法找到最好的人，要通过培训把他们变成最好的人，最好的人都在你的公司里；

 华为的总裁任正非也说过，要“用最优秀的人才培养机制培养更优秀的人才”。此二者，殊途同归。

 企业内训师

企业培训的基石与保障

专业知识传授

企业内训师具备丰富的专业知识和经验，可以有效传授员工所需的技能和知识。他们了解企业的具体需求，可以根据企业目标和战略制定培训计划，确保员工的知识与工作要求相符。

 培养内部领袖

企业内训师可以培养内部领袖，通过分享他们的经验和见解，激励员工发挥潜力。这有助于建立积极的领导力文化，鼓励员工在组织内部崭露头角。

知识保障和传承

企业内训师有助于确保企业内部的知识和经验传承。他们可以培训新员工，帮助他们快速适应工作环境，并继承前辈员工的经验。

增加员工满意度

增加员工满意度企业内训师的存在表明企业关心员工的职业发展和成长，这有助于提高员工满意度和忠诚度。满意的员工更有可能留在企业，为其长期成功做出贡献。

以“赛”代“练”，活动来了……

一、竞赛组织

2023年企业内训师竞赛由温州市总工会、平阳县人民政府主办，平阳县总工会、温州市总工会职工技术协作中心、浙江工贸职业技术学院承办，浙江省通信产业服务有限公司温州市分公司协办。

二、竞赛项目

企业内训师

三、竞赛时间和地点

（一）竞赛时间：

初赛：2023年10月28日—10月29日

决赛：2023年11月12日。

（二）决赛地点：

平阳县总工会（浙江省温州市平阳县飞鳌大道1250号）。

四、竞赛内容

本次竞赛分初赛和决赛阶段，设管理类、通识类、专业类三个组别。

初赛阶段：采用线上评审方式进行，选手按技术文件（附件2）要求提交8—10分钟授课视频材料，竞赛组委会组织专家对视频材料进行评审，各组别前20名选手进入决赛。

决赛阶段：采用线下现场授课方式进行，选手按技术文件要求提交PPT材料，授课时间控制在15分钟以内，竞赛组委会组织专家和大众评委进行现场评审，取最高分排序，当总成绩相同时，以大众评委成绩高者依次前排。

五、参赛对象

（一）参赛对象：为我市企业员工进行培训的讲师。

（二）参赛形式：各县（市、区）总工会至少组织一支队伍参赛，其中每队1名领队、每个组别参赛选手3名共10人。企业内训师也可自行报名参赛。

六、奖项设置

本次竞赛设团体奖、个人奖。

（一）团体奖：团体金奖1个，团体银奖2个，团体铜奖3个，由竞赛组委会颁发证书和奖牌。

（二）个人奖：各组别分设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名。各组别一等奖的选手经温州市总工会核准后授予“温州市职业技能带头人”，若有不符合授予条件的，不再递补。入围决赛选手可申请成为温州市企业内训师管理服务平台首批试点对象。

七、报名方式

请各参赛选手于10月9日至24日扫码后按提示填写信息，并提交材料。初赛视频文件比例1920×1080、时长8—10分钟内，决赛PPT使用office2007版本制作，格式为pptx。各县（市、区）总工会于10月25日将报名汇总表盖章后以电子扫描件形式发至邮箱248990403@qq.com，报名联系人：陈耀辉，电话：88817880。

企业的目的：创造顾客！

欢迎加入智度学堂，一起学习与实践。